Este es el tercer año que Abstracta y Peregrinus ofrece el taller de técnicas de testing para equipos ágiles. Creamos el material trabajando con Gabriel en conjunto combinando toda su experiencia en agilismo, scrum y metodologías, con la experiencia de Abstracta en testing y trabajando en testing en equipos ágiles.
Este año continuamos con esta apuesta, esta vez de la mano...
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Blog
Dinámica: Requirement Journey Map
En este post quiero compartir una dinámica que armamos basada en el conocido Customer Journey Map, como una actividad que nos permite analizar la experiencia de un usuario con un producto o con el servicio que una empresa o equipo provee. A partir de haber trabajado con este tipo de herramientas, se nos ocurrió poner en práctica una variante, donde nos enfocamos en pensar el “...
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Pruebas de performance sobre HLS (streaming de video)
En este post quiero contarte sobre algo que hemos venido trabajando con Blazemeter desde hace ya varios años, contribuyendo al código open source de JMeter para que esta herramienta sea capaz de simular carga en protocolos de transmisión de video y de esta forma poder ejecutar pruebas de performance. Como también hemos participado en algunos proyectos utilizándola, tenemos alg...
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Nota en El Observador: Un Uruguayo en Silicon Valley
Salió una nota en el diario El Observador titulada "Un Uruguayo en Silicon Valley, el cara a cara y estar más involucrados es fundamental" con una entrevista que me hicieron la semana pasada. Debo reconocer que me encantó tener la posibilidad de llegar a otro público y así poder difundir algunos mensajes en otros círculos. Por otra parte, algunas cosas de la entrevista no sali...
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Los 8 desperdicios de Scrum
En este post te quiero compartir una dinámica que diseñamos junto a Lisandra Armas del equipo de Abstracta, y que ella misma escribió para compartirla con la comunidad de testers. A la misma la denominamos "los 8 desperdicios de Scrum".
Scrum no nos sirve, no está funcionando. Hemos escuchado esto muchas veces. Una de las cosas que no tenemos que perder de vist...
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Dinámica de retro: 4 vitaminas para el equipo
Contexto sobre las 4 vitaminas
En base a lo expuesto en la charla de Nicolás Jodal, sobre las vitaminas para las empresas propuestas por Ichak Adizes que publiqué en este post, se me ocurrió armar esta dinámica de retro para hacer un pienso en base a ellas, que según el autor es fundamental en una empresa (en este caso en un equipo) para que no muera. El nombre que se me oc...
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Vitaminas para las organizaciones (P, A, E, I)
Con Matías y Fabián muchas veces nos hablamos con frases de “hoy estás muy P” o “él es muy A”, ya que quedamos muy influenciados con una charla de Nicolás Jodal hace varios años atrás titulada "4 vitaminas para las organizaciones", y que me resulta súper bueno volver a mirarla de vez en cuando. Te dejo acá el video para que puedas verla, ya que hagas lo que hagas creo que está...
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Nueva etapa: Me mudo a California por 2 años
Sí, eso, me mudo a California junto a Ale, mi esposa. Hace varios años que en Abstracta comenzamos a trabajar con mucho foco para Estados Unidos. Primero Fabián y Sofi eran los que viajaban con más frecuencia, luego me comenzó a tocar a mí también. Sofi se mudó para San Francisco por un año y ahora está yendo y viniendo muy seguido. Ya desde estos inicios me comenzó a interesa...
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Abstracta abre oficinas en Chile
El 27 de junio lanzamos esta noticia, donde explica que Abstracta abre oficinas en Chile, específicamente en Santiago. Es nuestra primera franquicia, con lo cual esto es un proceso donde estamos aprendiendo muchísimo, al mismo tiempo compartiendo el conocimiento que hemos adquirido en estos más de 10 años como Abstracta.
Nosotros hemos asumido un propósito como empresa, do...
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Retrospectiva para equipos haciendo outsourcing: Sí pero no y no pero sí
Te quiero contar de una dinámica de retrospectiva para equipos haciendo outsourcing que preparamos pensando en analizar un aspecto bien importante en nuestro contexto de trabajo: la visibilidad de nuestros aportes desde el punto de vista del cliente y desde el punto de vista de Abstracta. En particular, me refiero a los aportes individuales y a los de un sub-equipo de trabajo....
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