Liderazgo

Comunicación segura y efectiva para testers, charla en Abstracta Tech Talks

Posted on by Federico
Te comparto en este post el video y las slides de la charla que di en las Abstracta Tech Talks sobre comunicación segura y efectiva para testers. Es una habilidad súper importante para ser efectivos e incluso para prestar atención a nuestros vínculos laborales y colaborar mejor. Comparto también algunos links y lecturas para seguir profundizando en los temas que tratamos. ...
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Charla: How leaders can keep testers motivated?

Posted on by Federico
Hace varios años que este tema me apasiona, y he compartido varias veces en charlas y artículos sobre este tema. Quiero dejar por acá algunos de los lugares donde he compartido este tema en inglés. Para leer o ver esto en español te recomiendo veas la charla en Mega Testing Week 2020, esta charla en el meetup de Testing de Costa Rica. La primera vez que expuse en inglés esta c...
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Buscamos líderes con o sin experiencia liderando

Posted on by Federico
Hace un par de meses hice un experimento que se me fue de las manos, recibimos más de mil currículums de personas formadas pero sin experiencia, deseosas por encontrar su primera oportunidad laboral. Hoy tengo un pedido de ayuda para poder hacerle frente a esta realidad social que queremos cambiar. Estamos buscando incorporar al equipo a personas con sólida experiencia en test...
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Docentes de testing, ¡gracias!

Posted on by Federico
Hace unas semanas publiqué en Linkedin una invitación a agradecer a aquellos que nos formaron en testing, ya sea desde un rol docente o como instructores o líderes. Reconocer y agradecer es un acto sumamente valioso. En particular, quería hacer el reconocimiento a los docentes de testing de software, ya que juegan un rol fundamental en nuestra comunidad y en nuestra industria....
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Charla en Mega Testing Week

Posted on by Federico
Mega Testing Week es una hermosa iniciativa de colaboración entre cuatro comunidades de testing de Latinoamérica: Mendoza Testing Day, Testing en Chile, Testing Bolivia y Argentesting. Se está llevando a cabo la primera edición de este evento gratuito durante toda esta semana. Tuve el honor de dar una charla y en este post te comparto el material y ...
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¿Cómo liderar testers?

Posted on by Federico
Creo que un factor crítico en liderar testers o cualquier otro integrante de un equipo, está en mantener su motivación alta. En este post te comparto algunos aprendizajes que hemos adquirido en Abstracta en estos años que los compartí en un webinar con la comunidad de TestingCR de Costa Rica. Webinar: ¿Cómo liderar testers? Abstract: Cualquiera puede probar, pero so...
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Nota: Ejecutivos uruguayos cuentan cómo afrontan la pandemia del COVID-19 en el exterior

Posted on by Federico
La semana pasada salió en el suplemento "El Empresario" del diario "El País" de Uruguay, una nota titulada "Ejecutivos uruguayos cuentan cómo afrontan la pandemia del COVID-19 en el exterior" que podés leer acá. Para la nota me enviaron una serie de preguntas, con lo cual terminaron confeccionando ese breve párrafo, y como no me gusta desperdiciar trabajo, te comparto acá las ...
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¿Qué motiva a los testers?

Posted on by Federico
Recientemente publicaron en Ministry of Testing mi primera contribución: What makes software testers tick?, que en español sería ¿qué motiva a los testers? What motivates your testers? How to lead them to where they want to be.https://t.co/Knsg4fQYUx pic.twitter.com/fPpvtHj1df— Ministry of Testing (@ministryoftest) May 20, 2020 Estoy contento de haber podido colab...
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Reseña “Peopleware y Equipos Ágiles” de Javier Garzás

Posted on by Federico
En este post te comparto una reseña hecha por Lisandra Armas de Abstracta del libro “Peopleware y Equipos Ágiles con prácticas de Management 3.0” del autor español muy conocido en el mundo agile Javier Garzás. Tuve el placer de conocer a Javier cuando yo vivía en España y luego en 2016 lo invitamos a ir a Uruguay, donde participó del TestingUY dando una keynote y en algun...
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Delegar y confiar

Posted on by Federico
Siempre me costó delegar y quizá esté asociado a que soy muy exigente conmigo mismo, buscando que lo que hago sea lo mejor posible, tengo mis propias formas de hacer las cosas y estoy muy convencido que están bien (más allá que siempre intento abierto a sugerencias, qué tester sería sino). La dificultad está entonces en que al delegar tengo que aceptar que las cosas no se va a...
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