Hace un par de años, junto a Gabriel Montero de Peregrinus (expertos en metodologías ágiles) confeccionamos un curso de testing en contextos ágiles. Está bien enfocado en entender cómo trabaja un tester especialmente en Scrum, pero también vemos parte de otras metodologías, como Kanban, cosas de XP, etc.
Con Gabriel ya dimos varias veces el curso juntos. Yo este año me propuse darlo a todos los Abstracteros. Ya voy haciendo 3 o 4 instancias del curso, y aún falta una más para poder completar todo el equipo. Ayer tuvimos otra de estas instancias, la cual fue realmente disfrutable como todas las otras.
Otra hermosa jornada compartiendo un taller en @AbstractaUS #testing en contexto #agil #scrum #hayequipo y #comosedisfruta (taller que armamos junto a @PeregrinusUY y daremos al público en diciembre https://t.co/NU5qPvXZ3T) pic.twitter.com/RnQHWWHe4m
— Federico Toledo (@fltoledo) November 15, 2018
Al escribir este post recordé uno que leí hace poco del Cholo, en el blog de Wyeworks, hablando de por qué ellos invierten un día entero en un curso de actualización en Scrum para el equipo. Lo mismo exactamente nos pasa en la interna de Abstracta, y creemos que estos cursos nos sirven no solo para aprender y nivelar conocimiento, sino tamvbién para conocernos mejor, ver otros puntos de vista, conocer los desafíos de otros proyectos en los que están otros compañeros de trabajo, etc. Totalmente beneficioso.
Algo que me fascina es que a pesar que el mismo curso lo doy una y otra vez, siempre aprendo algo nuevo. Este tipo de cursos, y la forma en la que está armado, sirve no solo para transmitir conocimientos y experiencias, sino para que todos aprendamos de las experiencias de los demás, así como de sus conocimientos y opiniones.
